Type Here to Get Search Results !

BIS: బ్యూరో ఆఫ్ ఇండియన్ స్టాండర్డ్స్ లో కన్సల్టెంట్ ఉద్యోగాలు..ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఎంపిక...


👉Bureau of Indian Standards Recruitment Notification:

👉న్యూ ఢిల్లీలోని బ్యూరో ఆఫ్ ఇండియన్ స్టాండర్డ్స్ (బీఐఎస్) ఒప్పంద ప్రాతిపదికన సివిల్ ఇంజినీరింగ్, కెమికల్, ఎలక్ట్రానిక్స్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ తదితక విభాగాల్లో కన్సల్టెంట్ పోస్టుల భర్తీకి ఆర్హులైన అభ్యర్థుల నుంచి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.

👉మొత్తం ఖాళీలు : 107

👉అర్హతలు : పోస్టును బట్టి టింబర్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ/ టెక్నాలజీ ఫారెస్ట్, సివిల్/ ఫైర్/ మెటలర్జి, స్ట్రక్చరల్ ఇంజినీరింగ్, కెమికల్, పాలీమర్ ఇంజినీరింగ్/ ఎంఎస్సీ కెమిస్ట్రీలో డిగ్రీ, పీజీ డిప్లొమా, ఎంబీఏ, ఎంటెక్ లో ఉత్తీర్ణత పొంది ఉండాలి. అలాగే సంబంధిత రంగంలో 5 నుంచి 10 ఏళ్ల పని అనుభవం కూడా ఉండాలి.

👉వయస్సు: 65 ఏళ్లకు మించకుండా ఉండాలి.

👉దరఖాస్తు ఫీజు : దరఖాస్తు ఫీజు చెల్లించనవసరం లేదు.

👉 ఎంపిక విధానం: ఎలాంటి రాత పరీక్ష ఉండదు. కేవలం ఇంటర్వ్యూ ద్వారా మాత్రమే అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తారు.

  👉శాలరీ : నెలకు రూ.75 వేల చొప్పున జీతంగా చెల్లిస్తారు.

👉 రోజూ ఉదయం 9 గంటల నుంచి సాయంత్రం 5.30 నిమిషాల వరకు పని గంటలు ఉంటాయి.

👉పోస్టులు - ఖాళీల వివరాలు:

▪️సివిల్ ఇంజినీరింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 15

▪️కెమికల్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 6

▪️ఎలక్ట్రానిక్స్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 3

▪️ఎలక్ట్రోటెక్నికల్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 6

▪️ ఫుడ్ అండ్ అగ్రికల్చర్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 6

▪️మెకానికల్ ఇంజినీరింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 7

▪️మెడికల్ ఎక్యుప్మెంట్ అండ్ హస్పిటల్ ప్లానింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 2

▪️ మెటలర్జికల్ ఇంజినీరింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 9

▪️పెట్రోలియం, కోల్ అండ్ రిలేటెడ్ ప్రొడక్ట్స్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 5

▪️ ప్రొడక్షన్ అండ్ జనరల్ ఇంజినీరింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 10

▪️ టెక్స్టైల్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 8

▪️ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంజినీరింగ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 7

▪️వాటర్ రీసోర్సెస్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 6

▪️ సర్వీస్ సెక్టార్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 8

▪️ మేనేజ్మెంట్ అండ్ సిస్టమ్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 5

▪️ ఆయూష్ విభాగంలో పోస్టుల సంఖ్య: 4


👉 ఇటువంటి ఉద్యోగ సమాచారం కోసం కింది టెలిగ్రామ్ గ్రూప్ లో చేరండి.

👉Telegram Link:



Tags

Post a Comment

0 Comments